华中科大附小班主任工作每月管理及考评细则(试行)

作者:德育 点击数:3485 更新时间:2012-10-10



为了积极发挥班主任在班级教育教学管理中的作用,充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性,促进班级管理工作的制度化、规范化,并为班主任聘任、评优及发放班主任津贴等提供依据,特制定本考核奖励细则。

一、班主任津贴

班主任每月津贴由“班主任基本津贴”和“班主任绩效奖励津贴”两部分组成。

班级人数54人(含54人)以下的月基本津贴为90元,班级人数55人(含55人)以上的月基本津贴为100元。月奖励津贴最高为200元。

二、班主任基本工作和职责

1、负责组织学生有秩序地进行学习和开展各种活动。

2、负责班级学生的文明、卫生、安全、学习习惯的教育和培养。

3、负责组织好每周一次的班(或)队活动课、夕会课。

4、负责制订每学期的班主任工作计划,完成每学期的班主任工作总结。

5、负责召开每一学期班级家长会,做好家校联系工作。

6、负责本班各科任老师的协调工作,关注班级学生的全面发展。

三、班主任月考评内容及考评等级。

(一)、班主任月考评内容由四部分组成:

1、班主任自身工作完成情况;

2、管理学生及班级效果。

3、班主任个人文明修养;

4、开展班级特色创建工作

(二)、班主任月考评基本分为200分。根据以上四项内容采取积分的方式进行,根据每月实际得分,分为“优秀、称职、基本称职、不称职”四个档次发放当月班主任津贴。其中:

    秀:当月得分不低于190分,奖励津贴为200元;

       职:当月得分不低于180分,奖励津贴为180元;

   基本称职:当月得分不低于160分,奖励津贴为160元。

   不 称 职:当月得分达不到100分,奖励津贴为  0 元。

四、班主任月考评具体细则。

(一)班主任每月常规工作考核内容:

1、及时制订班主任工作计划(或中队计划),撰写班主任工作总结,每项目拖延完成分别扣1分,没有完成的分别扣3分。

2、按时参加每月学校组织的班主任会议,迟到一次扣一分,无故缺席一次扣3分。   

3、按时认真完成学校政教处布置的有关工作,如填写表格、问卷调查等工作。拖延完成一次扣1分,没有完成一次扣2分。

4、认真组织好每周一次的班队活动课,每次主题班队活动课,要求有主题、有内容、有记录,班队课无主题一次扣1分,擅自将班队课改上其它课,一次扣3分。

5、认真组织学生参加每周一升国旗仪式,迟到一次扣1分,无故缺席一次扣2分。

6、积极组织学生参加学校举行的各项集体活动,支持学校的各项工作,不支持、消极抵触,一次扣1分。

7、注意加强学生的课间安全教育,发生一起安全事故扣1分。发生较大安全事故,经查实,属班主任负责的,一次扣除5分;如给学校声誉造成较大影响的,一次扣除10分,并根据实际情况,依照学校相关规定,另外追加纪律处分。   

8按规定每月出好黑板报,不符合主题要求的,一次扣1分。没有在规定的时间内完成黑板报的布置工作,一次扣2分。

9、关心学生身心健康,认真组织学生做好早操和眼保操,早操时间无特殊情况,不跟随学生出操,一次扣1分;不重视学生的眼保操,经行政抽查,发现班级学生经常不做或不认真做的,从当月的总分里扣除2分。由科任老师造成学生不能正常做眼保操的,由科任老师负责。

10、热情接待家长,对家长的意见不能采取积极的回应,反应到学校的,经过查实后,从当月的总分中扣去2分。

(二)班主任管理学生及班级实际效果。

A、文明礼仪(每月满分20分,每周5分)

1、乱扔果皮纸屑,每人次扣0.1分。

2、课间经提醒后仍大声喧哗、追逐打闹、推挤等每人次扣0.1分。

3、在墙上、桌子上乱涂滥画,破坏学校公共设施等每人次扣0.1分。(造成学校损失的加倍处罚)

 

B、卫生(每月满分20分,每周5分)

1、班级卫生

1)地面卫生:地面脏、有纸屑扣0.1分。

2)卫生角卫生:卫生工具杂乱、有纸屑扣0.1分。

3)抽屉卫生:纸屑或其他杂物胡乱堆积扣0.1分。

4)黑板槽、前后门框、讲台等有灰尘扣0.1分。

5)桌椅乱、不整齐扣0.1分。

6)垃圾未倒、不倒入垃圾房扣0.1分。

注:①普通班卫生检查为早上和中午上学时,日托班卫生检查时间为下午代管前和中午上学时。

    ②中午上学时主要检查教室地面、卫生角整洁、桌椅整齐。

2、包干区卫生

检查时发现包干区脏、乱、有纸屑现象扣0.1分。

注:包干区检查为上午第二节课后和下午第二节课后。

 

C、纪律(每月满分20分,每周5分)

1、迟到每人次扣0.1分。

2、自觉维护公共场所秩序,排队到综合楼上课,不排队的班级扣0.1分。

3、自觉遵守课堂纪律,每月由任课老师评价,按优秀、良好、合格折算分数。

优秀班级得不扣分,良好班级扣0.5分,合格班级扣1分。

 

D、两操(每月满分20分,每周5分)

1、课间操(升旗仪式)

1)要求做到快、静、齐。做操(升旗仪式)经提醒后仍有讲话、疯闹等现象每人次0.1分。

2)无特殊情况不出操的学生每人次扣0.1分。

3)擅自不出操的班级扣0.5分。

2、眼保健操

1)由行政抽查,检查时发现有下位、讲话、疯闹等现象的扣0.1分。

2)由于上课老师拖堂等行为迟做或没做眼保健操的,追究上课老师责任,不扣班级分数。

 

E、班级管理(每月满分20分,每周5分)

1、下午放学后未关好门、窗(或挂好风钩)的扣0.1分。

2、中午、下午放学后未关灯、电扇、饮水机的扣0.1分。

3、周一升旗仪式不戴红领巾的每人次扣0.1分。

4、认真搞好值周工作。轮流到值周的班级,每位学生要认真履行工作职责,每节课间到指定地点值勤,负责学校卫生、学生文明行为等工作。如校园环境差则扣值周班1——3分。

(三)班主任文明修养考核内容。

1、说话不讲究艺术,用言语讽刺学生,经学校调查属实,一次扣除2分。

2、缺乏师德修养,对学生进行变相体罚的,一次扣除5分;谩骂侮辱学生或体罚学生,对学生身心造成伤害的,直接扣除班主任当月全部奖励津贴。

(四)每月班级特色创建工作考核内容。

1、根据班级学生特点,确定班级活动特色,制定特色活动方案,并根据活动方案认真实施,效果明显,经学校考查认可,酌情加分。加分一般不超过5分。

2、建立班级博客,充分发挥班级博客效能,加1-5分。

3、关心学生心理健康,发现学生异常行为并及时进行疏导,赢得学生和家长尊重的,加3分。

4、当学生在学校发生偶发事件时,能及时发现并积极进行妥善处理,为学校赢得声誉的,酌情加3-5分。

5、班级工作创新,在办刊上发表班主任工作经验的文章,按“市、省、全国”级别,当月分别加“2-3-5”分。

 

考评办法:

1、“班主任自身工作完成情况、班主任个人文明修养、开展班级特色创建工作”由学校政教处根据班主任考评细则,对班主任进行考评量化。

2、班主任“管理学生及班级效果”采取学生检查与行政抽查相结合的方式,由学校大队部根据相关考评细则,采取累积扣分的方式核算每月总分。

3、“管理学生及班级效果”的考评实行一周一小结,一月一评比,“班主任自身工作完成情况、班主任个人文明修养、开展班级特色创建工作”,按一月一总结的方式执行。

4、根据以上两项内容考评量化的总分,对班主任当月工作评定等级,发放当月班主任津贴。

 

 

 

华中科技大学附小

2008-9